Stoicki Mastermind dla Przedsiębiorców i Liderów
Spokój w decyzjach.
Dyscyplina
w działaniu.
Przestrzeń dla ludzi, którzy podejmują trudne decyzje. Zyskujesz strategiczną klarowność, odporność pod presją i rytm konsekwentnego działania.
Apatheia / praktyka przywództwa
- 7–11 osób
- 26 spotkań
- Poufna grupa
Spokojna tafla pokazuje rzeczywistość bez zniekształceń.
Apatheia to stoicki stan wewnętrznego spokoju — niezależność od chaosu i zdolność podejmowania trafnych decyzji bez względu na okoliczności.
Metafora jeziora przedstawia człowieka obserwującego taflę symbolizującą emocje pojawiające się w reakcji na zewnętrzne wydarzenia. Kiedy tafla jest wzburzona, obraz rzeczywistości zostaje zniekształcony.
Grupa mastermindowa pełni funkcję niezależnego obserwatora. Pomaga oddzielić fakty od emocji, dostrzec niewygodne zależności i wybrać działanie służące długoterminowej perspektywie.
Klub nie jest grupą networkingową. To środowisko ludzi odpowiedzialnych za wyniki, zespoły i strategiczne decyzje, którzy szukają mądrości, perspektywy oraz wsparcia innych liderów.
„To nie jest kolejna grupa networkingowa. Relacje, zaufanie i współpraca powstają tutaj jako rezultat wspólnej, odpowiedzialnej pracy."
Nie kontrolujesz rynku.
Kontrolujesz swoją odpowiedź.
Stoicka zasada dychotomii kontroli — fundament pracy w Apatheia.Club.
Nie kontrolujesz
- Nie kontrolujesz rynku.
- Nie kontrolujesz konkurencji.
- Nie kontrolujesz gospodarki.
Kontrolujesz
- Kontrolujesz swoje decyzje.
- Kontrolujesz swój charakter.
- Kontrolujesz sposób, w jaki reagujesz.
Rok, który ma strukturę.
Pięć kolejnych etapów pozwala sprawdzić dopasowanie, zbudować wspólny język i przejść od wiedzy do systematycznej zmiany.
Psychologia stoicka
4 godziny · wykład otwierającyPraktyczne zastosowanie idei Marka Aureliusza, Epikteta i Seneki. Kontrola emocji, zarządzanie stresem, odporność na presję, podejmowanie decyzji i akceptacja niepewności.
Zarządzanie i przywództwo
2 dni · warsztatIntensywny warsztat obejmujący komunikację, kulturę organizacyjną, delegowanie, zarządzanie konfliktem, rozwój zespołów, skalowanie, sprzedaż i finanse.
Assets Review
6 godzin · wspólna diagnozaPorządkujesz majątek, kompetencje i relacje. Budujesz na tym, co już masz, zamiast koncentrować się na brakach. Efektem jest uporządkowana mapa zasobów oraz cel strategiczny na kolejny rok.
Mastermind
26 spotkań · cykl rocznyPracujesz nad realnymi wyzwaniami biznesowymi, otrzymujesz perspektywę grupy, wybierasz konkretne działanie i rozliczasz się z postępów.
Retreat
2–3 dni · finał cykluPoza codziennym środowiskiem biznesowym oceniasz postęp, aktualizujesz zasoby i projektujesz kolejny etap rozwoju.
* Szczegóły retreatu są w trakcie opracowywania.
AI Product Lab
Weekend od problemu do prototypu.
Dwa intensywne dni, podczas których strategiczny problem zamieniasz w produkt, który można pokazać użytkownikom — bez wielomiesięcznego planowania i bez konieczności budowania dużego zespołu technologicznego.
Problem i propozycja wartości
Prototyp i walidacja
„Wychodzisz z działającym prototypem, feedbackiem grupy i świadomą decyzją: rozwijać, zmienić kierunek czy odpuścić."
Bez small talku.
Z pełną uwagą.
Co dwa tygodnie każdy uczestnik przedstawia aktualne wyzwanie, otrzymuje feedback grupy i określa działanie do kolejnego spotkania.
Format 15 minut na uczestnika
Przedstawienie istoty wyzwania
Runda perspektyw i feedbacku grupy
Zobowiązanie pozabiznesowe
Zasady grupy
Maksymalnie 11 osób
Mała grupa oznacza czas, uwagę i odpowiedzialność każdego uczestnika.
Pełna poufność
NDA każdy względem każdego. To, co dzieje się w grupie, zostaje w grupie.
Obecność i konsekwencja
Nie tylko otrzymujesz wsparcie — wnosisz własne doświadczenie i dowozisz swoje deklaracje.
Realne wyzwania
Pracujemy na decyzjach, które właśnie wpływają na firmę, zespół oraz jakość życia uczestnika.
Między spotkaniami
Przed spotkaniem uczestnicy aktualizują osiągnięcia, opisują bieżące wyzwania i przygotowują kontekst dla grupy. Między spotkaniami pozostają w kontakcie, przekazują informacje, łączą się z właściwymi osobami i wspierają realizację zobowiązań.
Dla osób, które nie szukają motywacji, lecz dyscypliny.
Apatheia.Club jest dla Ciebie, jeśli
- Właściciele firm i startupów
- Managerowie wysokiego szczebla
- Osoby z min. ~3 latami doświadczenia w prowadzeniu firmy lub zarządzaniu
- Osoby otwarte na inne punkty widzenia
- Osoby gotowe do zmiany
- Liderzy, którzy chcą pracować nad firmą strategicznie
- Ludzie gotowi nie tylko przyjmować wsparcie, ale wnosić wartość do grupy
To nie jest dla Ciebie, jeśli
- Szukasz tylko szybkich kontaktów sprzedażowych
- Oczekujesz motywacyjnych przemówień zamiast pracy
- Nie chcesz mówić otwarcie o realnych problemach
- Nie jesteś gotowy na regularną obecność
- Nie zamierzasz realizować podjętych zobowiązań
Doświadczenie i wiarygodność
przeprowadzonych edycji programu Zarządzanie i Przywództwo
uczestników programu
model mastermindowy realizowany w ramach Networking Club
Program „Zarządzanie i Przywództwo" realizowany był m.in. dla grupy 60 managerów Edison Next Poland (obecnie Dalkia). Przeprowadzono kilka grupowych i kilkanaście indywidualnych warsztatów Assets Review.
Więcej wartości dla Twojej społeczności.
Apatheia.Club może uzupełnić ofertę klubu biznesowego, organizacji przedsiębiorców lub społeczności managerskiej o kompletny, profesjonalnie prowadzony proces mastermindowy.
Partner wnosi
Apatheia.Club zapewnia
Zobacz, czy to jest właściwa grupa dla Ciebie.
Pierwszym krokiem nie jest płatność ani deklaracja udziału. Zaczynamy od rozmowy i sprawdzenia, czy ten sposób pracy odpowiada Twoim potrzebom oraz czy możesz wnieść wartość do grupy.
Konrad Szczypczyk
Założyciel Apatheia.Club